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  • Index égalité femmes-hommes en 2025 (au titre des données 2024)

    Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40

    Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35

    Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : NC

    Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

    Le résultat total est de 85/100

    70 points sur un maximum de 85 pouvant être obtenus

    Index égalité femmes-hommes en 2025 (au titre des données 2024)
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