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Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 34/40
Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : NA
Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Le résultat total est de 81/100
69 points sur un maximum de 85 pouvant être obtenus
